[抢购]管理学基础：核心概念与应用（第4版）——MBA核心课程精选

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基本信息

书名:管理学基础：核心概念与应用（第4版）——MBA核心课程精选材料·英文*版

原价：49.00

作者:罗宾斯等著

出版社：北京大学出版社

出版日期：2006年4月

ISBN(咨询特价)

字数：(咨询特价)

页码：471

版次：1

装帧：平装

开本：

商品标识：(咨询特价)

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内容提要

本书是《MBA核心课程精选教材·英文*版》系列之一，《MBA核心课程精选教材·英文*版》集合了美国经济学界和管理学界各个学科领域专家的权威巨著，经过北京大学光华管理学院及其他著名高校知名学者的精心选编，包括了大量精深的理论指导和丰富的教学案例，真正称得上是一套优中选精的MBA教材。全套丛书基本覆盖了北京大学MBA的主修课程。包括：管理学、营销学、战略管理、管理信息系统、运作管理、人力资源管理、商务沟通、国际金融、金融管理、决策分析、货币银行学、会计学等。另外，在十几门主课的基础上又增加了几门高级选修课程。
管理学入门性教材，涵盖了管理的基本原理；阐释了管理学概念和研究的实践性方法，与现实管理工作紧密；反映了管理与组织理论的当前趋势，介绍了本领域内的最新研究成果。 畅销性：本书作者stephen P．Robbins的著作被美国斯坦福等上千所大学和商学院用作管理教科书，同时还被中国、加拿大、澳大利亚、新西兰、新加坡、荷兰和斯堪地那维亚等国家和地区的上千所大学采用为教材。 适用性：本书适合MBA、高年级本科生的管理原理、行政管理，管理与组织行为课程，也可用作各企业、公司管理人员的培训教材和参考书。

目录

第一部分 介绍
第一章 管理者与管理
历史模块当前管理实践的历史根源
第二章 当前经济形势下的管理
第二部分 计划
第三章 计划的基础
第四章 决策制定的基础
定量模块决策制定的定量分析帮助
第三部分 组织
第五章 组织设计基础
第六章 员工及人力资源管理
第七章 变化、压力及革新的管理
第四部分 领导
第八章 个体行为和集体行为的基础
第九章 了解工作团队第一部分 介绍
第一章 管理者与管理
历史模块当前管理实践的历史根源
第二章 当前经济形势下的管理
第二部分 计划
第三章 计划的基础
第四章 决策制定的基础
定量模块决策制定的定量分析帮助
第三部分 组织
第五章 组织设计基础
第六章 员工及人力资源管理
第七章 变化、压力及革新的管理
第四部分 领导
第八章 个体行为和集体行为的基础
第九章 了解工作团队
第十章 激励和奖励员工
第十一章 领导管理与信任
第十二章 沟通及人际能力
第五部分 控制
第十三章 控制的基础
第十四章 操作及价值链管理
注释
图表来源
名称／组织索引
项目索引／词汇表

作者介绍

Stephen P．Robbirls，美国圣达戈州立大学管理学教授，在亚利桑那大学获得博士学位。他的研究兴趣集中在组织中的冲突、权利、政治以及有效的人际关系技能开发方面。他的有关论文发表在《商务视野》、《国际管理》、《管理评论》、《管理教育》等刊物上。近年来，S．P.Robbins

文摘

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