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| 内容简介 | |
| 合格的管理者会依据每个员工的特点来激发出他的内心需求，让一个自由散漫、暮气沉沉的员工变得自信自强、积极高效、敢于负责、视平庸为。我们常常见到 这样的情况：单位还是那个单位，团队还是那个团队，只不过因为其领导者的更换，随之带来的管理方式的改变，会让我们看见不同的结果——变得更好或者更坏！ 因此可以确定：一个团队或单位的命运更多地取决于他们的领导者。 |
| 目录 | |
| 第YI章 管理要懂心理学 5 什么是基础心理学 5 有管理，就有反管理 6 管理需要付出更多心力 8 管理与反管理的制衡 11 心理战的各方态势 13 战略层面的斗争 15 如何达到“人和”的目标 16 化解不良的心理冲突 17 管理如何以人为本 18 端正自己的出发点 19 灵活运用管理学技术 22 管理的ZUI高境界 25 第二章 管理者的心理自建 26 员工心中理想的管理者 27 别做让员工讨厌的人 29 了解员工对你的评价 29 保持自我心理健康 31 …… |
| 商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
| 商品名称： | 管理要懂心理学 |
| 作者： | 沈默著 [编者]沈默编 |
| 市场价： | 31.8 |
| ISBN号： | 9787564092405 |
| 出版社： | 北京理工大学出版社 |
| 商品类型： | 图书 |
| 其他参考信息（以实物为准） | ||
| 装帧：平装 | 开本：16开 | 语种：中文 |
| 出版时间：(咨询特价)-01 | 版次：1 | 页数：246 |
| 印刷时间：(咨询特价)-01 | 印次：1 | 字数：(咨询特价)千字 |
| 作者简介 | |
| 沈默，毕业于湘潭大学，1981年生于江苏，曾任《意林》首席编辑，现为自由职业者，多家出版单位抢手作者。代表作品有《管理操纵术》《管理学常识一本通》等。 |
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